Federally Regulated Employers - Transportation and Communications (FETCO) represents the major federally regulated companies and employers’ associations in the transportation and communications sectors in Canada. FETCO members collectively employ approximately 590,000 employees, of which, approximately 212,000 are represented by labour unions. FETCO members employ the vast majority of unionized employees covered by the Canada Labour Code. The mission of FETCO is to significantly influence positive public policy outcomes for member companies operating in the federal jurisdiction of Canada covering all laws and regulations pertaining to employment and human resources in the workplace, including: labour relations occupational health and safety employment standards employment equity pay equity human rights in the workplace workers compensation personal information and privacy in the workplace pandemic preparedness private sector and public pension policy where warranted, FETCO will involve itself in all other laws and regulations pertaining to employment matters including provincial public policy issues that could influence Federal legislation and federally regulated employers
John Farrell, Executive Director
Adresse :
295 Benita Court
Oakville, ON L6J 4l3
Canada
Numéro de téléphone :
905-337-8607
Poste
1
Numéro de fax :
905-337-8608
Ceci est le nom de l'agent responsable tel qu'indiqué dans l'enregistrement le plus récent de l'entreprise ou de l'organisation.
Nom | De | à |
---|---|---|
Federally Regulated Employers - Transportation and Communications (FETCO)/Employeurs des Transports et Communications de Régie Fédérale (ETCRF) | 2024-04-18 | actuel |
Federally Regulated Employers - Transportation and Communications (FETCO)/Employeurs des Transports et Communications de Régie Fédérale (ETCRF) | 2009-12-07 | 2024-04-18 |
Nom de l'agent responsable | De (aaaa-mm-jj) | À (aaaa-mm-jj) |
---|---|---|
Derrick Hynes | 2015-09-14 | Actuel |
John Farrell | 2009-12-07 | 2015-09-14 |
Les déclarants sont tenus de soumettre un rapport mensuel de communications pour chaque communication orale et organisée avec un titulaire de charge publique désignée. Le nom du plus haut dirigeant rémunéré (c.-à-d. le déclarant) figurera sur tous les rapports mensuels de communications des lobbyistes salariés, que cette personne ait participé ou non aux communications.
Note :Les rapports mensuels de communications sont dus le 15e jour de chaque mois pour les communications qui ont eu lieu le mois précédent.
Les résultats ci-dessous sont triés par la date de publication au Registre des lobbyistes en ordre chronologique décroissant.
Les déclarants sont tenus de soumettre un rapport mensuel de communications pour chaque communication orale et organisée avec un titulaire de charge publique désignée. Le nom du plus haut dirigeant rémunéré (c.-à-d. le déclarant) figurera sur tous les rapports mensuels de communications des lobbyistes salariés, que cette personne ait participé ou non aux communications.
Note :Les rapports mensuels de communications sont dus le 15e jour de chaque mois pour les communications qui ont eu lieu le mois précédent.
Les résultats ci-dessous sont triés par la date de publication au Registre des lobbyistes en ordre chronologique décroissant.