Version 4 de 18 (1998-01-22 à 1998-06-18) a été soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008. En raison d'exigences de renseignements différents à ce moment-là, l'enregistrement est présenté sous le format suivant.
Organisation : |
CANADIAN COUNCIL FOR HUMAN RESOURCES IN THE ENVIRONMENT INDUSTRY (CCHREI)
700, 700 - 4TH AVENUE SW CALGARY, AB T2P 3J4 Canada |
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Numéro de téléphone : | 403-233-0748 | ||||||||||||||
Numéro de fax : | 403-269-9544 | ||||||||||||||
Nom et poste de l'agent responsable pendant la période de cet enregistrement : | GRANT TRUMP, PRESIDENT & CEO | ||||||||||||||
Description des activités de l'organisation : | THE CCHREI IS A SECTORAL COUNCIL IN THE ENVIRONMENT SECTOR. THE COUNCIL:- DEVELOPS NATIONAL OCCUPATIONAL STANDARDS IN THE ENVIRONMENTAL SECTOR- CERTIFIES INDIVIDUALS WITH ENVIRONMENTAL EMPLOYMENT AND ACCREDITING ENVIRONMENTAL COURSES/PROGRAMS.- ASSISTS YOUTH TO ENTER THE ENVIRONMENTAL LABOUR MARKET- PROMOTES COOPERATION BETWEEN INDUSTRY, GOVERNMENT AND THE ACADEMIC COMMUNITY- CONDUCTS RESEARCH ON THE ENVIRONMENTAL LABOUR MARKET | ||||||||||||||
Membres ou types de membres de l'organisation. : | THE CCHREI IS MADE UP OF REPRESENTATIVES FROM: - 4 PROFESSIONAL ASSOCIATIONS - 3 ACADEMIC INSTITUTIONS - 1 EMPLOYEE GROUP - 2 ENVIRONMENTAL INTEREST GROUPS - 2 MEMBERS @ LARGE - 6 EX-OFFICIO MEMBERS - 11 ENVIRONMENT INDUSTRY MEMBERS | ||||||||||||||
L'organisation a-t-elle été financée en tout ou en partie par une institution gouvernementale domestique ou étrangère au cours du dernier exercice financier complet? | Oui | ||||||||||||||
Date de la fin du dernier exercice financier complet de l'organisation : | 1997-07-31 | ||||||||||||||
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Nom : | GAYLENE ALTON |
Titre du poste : | YOUTH INTERNSHIP COORDINATOR |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Nom : | MARK CAUCHI |
Titre du poste : | SENIOR PROJECT COORDINATOR |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Nom : | MARGUERITE CESCHI-SMITH |
Titre du poste : | ASSOCIATE EXECUTIVE DIRECTOR |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Nom : | NANCY DAVISON |
Titre du poste : | DIRECTOR, PROJECT DEVELOPMENT |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Nom : | TRACEY DENNEHY |
Titre du poste : | PROJECT COORDINATOR |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Nom : | SANDY HIGH |
Titre du poste : | ACCOUNTANT |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Nom : | MARY ANN KENNEY |
Titre du poste : | PROJECT COORDINATOR |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Nom : | ROBERT LEBEL |
Titre du poste : | PROJECT COORDINATOR |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Nom : | PATRICIA MILLER |
Titre du poste : | PROJECT MANAGER |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Nom : | GRANT TRUMP |
Titre du poste : | EXECUTIVE DIRECTOR & CEO |
Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
Institutions fédérales qui ont été ou seront consultées au cours de l'engagement. : | Conseil national de recherches (CNRC), Développement des ressources humaines Canada (DRHC), Environnement Canada, Industrie Canada |
Techniques de communication déjà utilisées ou qui seront utilisées au cours de l'engagement :
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Appels téléphoniques, Communications informelles, Communications écrites, en format papier ou électronique, Présentations, Réunions |
Objet : Sujets de préoccupation : | Affaires autochtones, Agriculture, Éducation, Emploi et formation, Énergie, Environnement, Industrie, Mines, Petites entreprises, Relations internationales, Travail |
Objets poursuivis : Renseignements rétrospectifs : | THE CCHREI HAS COMPLETED THE TECHNICIANS & TECHNOLOGIST STANDARDS FOR ALL ENVIRONMENTAL SECTORS. THE STANDARDS FOR ENVIRONMENTAL PROTECTION, NATURAL RESOURCES AND EDUCATION, COMMUNICATION AND RESEARCH HAVE NOW BEEN PUBLISHED & ARE AVAILABLE FOR SALE. THE CCHREI IS ADMINISTERING THE INTERNATIONAL ENVIRONMENTAL YOUTH CORPS PROJECT (IEYC) AND NATIONAL ENVIRONMENTAL YOUTH CORPS PROJECT (NEYC) ON BEHALF OF ENVIRONMENT CANADA AND HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT CANADA (HRDC), RESPECTIVELY. AS WELL, ON BEHALF OF HRDC, THE CCHREI IS MANAGING THE FOLLOWING PROJECTS: AN ENVIRONMENTAL SECTOR DATA DEVELOPMENT PROJECT; TWO YOUTH INTERNSHIP PROJECTS; A YOUTH ENTREPRENEURSHIP PROJECT; A SURVEY FOR THE DEMAND FOR AN ABORIGINAL ENVIRONMENTAL YOUTH INTERNSHIP PROGRAM; THE DEVELOPMENT PHASE OF THE CANADIAN ENVIRONMENTAL CERTIFICATION APPROVALS BOARD ( CECAB); AND THE PRELIMINARY PHASE OF THE DEVELOPMENT OF ENVIRONMENTAL EMPLOYMENT STANDARDS FOR PROFESSIONALS. |
Objets poursuivis : Renseignements prospectifs : | THE NATIONAL OCCUPATIONAL STANDARDS PRELIMINARY REPORT FOR THE NATIONAL OCCUPATIONAL STANDARDS FOR PROFESSIONALS WILL BE COMPLETED AND THE SECOND PHASE OF THE PROJECT WILL COMMENCE. THE CCHREI WILL CONTINUE TO MANAGE ON BEHALF OF ENVIRONMENT CANADA THE INTERNATIONAL ENVIRONMENTAL YOUTH CORPS PROJECT. ON BEHALF OF HRDC, THE CCHREI WILL CONTINUE TO MANAGE: THE ENVIRONMENTAL SECTOR DATA DEVELOPMENT PROJECT; A FURTHER PRELIMINARY STUDY OF AN ABORIGINAL YOUTH INTERNSHIP PROGRAM, THE NATIONAL ENVIRONMENTAL YOUTH CORPS PROJECT; THE PHASE 2 OF THE ORIGINAL YOUTH INTERNSHIP PROGRAM, THE YOUTH ENTREPRENEURSHIP PROGRAM; AND THE CANADIAN ENVIRONMENTAL CERTIFICATION APPROVALS BOARD. THE ORIGINAL YOUTH INTERNSHIP PROJECT WILL BE COMPLETED THIS PERIOD. AS WELL, THE CCHREI WILL ALSO BE MANAGING A PORTION OF A PAVILION AT GLOBE '98 ON BEHALF OF HRDC. IT IS EXPECTED THAT THE CCHREI WILL ALSO BE INVOLVED IN A SMALL AND MEDIUM SIZED BUSINESS PERFORMANCE BENCHMARKING PROJECT, A FURTHER EXTENSION OF THE YOUTH INTERNSHIP PROJECT TO OTHER AREAS IN CANADA, A CAREER INFORMATION PROGRAM AND A NATIONAL CONTAMINATED SITES CERTIFICATION PROGRAM. |