Le Registre des lobbyistes
Version 1 de 1 (2005-08-04 à 2007-03-30) a été soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008. En raison d'exigences de renseignements différents à ce moment-là, l'enregistrement est présenté sous le format suivant.
| Organisation : |
The Canadian Payroll Association
250 Bloor Street East Suite 1600 Toronto, ON M4W 1E6 Canada |
| Numéro de téléphone : | 416-487-3380 Poste : 121 |
| Numéro de fax : | 416-487-3384 |
| Nom et poste de l'agent responsable pendant la période de cet enregistrement : | Patrick Culhane, President |
| Description des activités de l'organisation : | The Canadian Payroll Association (CPA) is the national association that has represented the payroll community since 1978. Canadian employers annually pay wages and benefits of $615 billion, as well as remit the $180 billion in statutory remittances to the federal and provincial governments. The CPA is the authoritative source of payroll knowledge in Canada affecting practices of the payroll service and software providers and hundreds of thousands of small, medium and large employers. Business members of the CPA include 90 of Canada's top 100 companies including leading retailers, manufacturers, banks, telecommunications, energy, and service organizations. . |
| Membres ou types de membres de l'organisation. : | CPA consists of individual membership and business membership. Our membership includes all of Canada's payroll service bureaus - ADP, Ceridian, Bank National and Desjardins, along with 60 payroll software providers offering varied technology-based systems ranging from the largest international enterprise-wide systems to niche or industry-specific solutions |
| L'organisation a-t-elle été financée en tout ou en partie par une institution gouvernementale domestique ou étrangère au cours du dernier exercice financier complet? | Non |
| Nom : | Patrick Culhane |
| Titre du poste : | President |
| Charges publiques occupées : | Oui |
| Institutions fédérales qui ont été ou seront consultées au cours de l'engagement. : | Développement des ressources humaines Canada (DRHC), Industrie Canada, Revenu Canada (RC), Service Canada (ServCan), Statistique Canada (StatCan) | ||||
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Techniques de communication déjà utilisées ou qui seront utilisées au cours de l'engagement :
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Appels téléphoniques, Communications écrites, en format papier ou électronique, Présentations, Réunions | ||||
| Objet : Sujets de préoccupation : | Éducation, Impôts et finances, Industrie, Payroll Related Legislation, Petites entreprises | ||||
| Objets poursuivis : Renseignements rétrospectifs : | The CPA has been assessing the impact of 2005 Federal Budget changes to Employment Insurance Pilot Projects on employer payroll processes. The CPA has worked with officials from Human Resources and Skills Development Canada to determine the potential impact of best 14 weeks of insurable earnings. The CPA provided suggestions on how to implement the program in a more efficient manner.The CPA has also worked with the Canada Revenue Agency and HRSDC and Ministre du Record du Quebec (MRQ) to determine how the Quebec Parental Insurance Program can be implemented in an efficient and effective manner. | ||||
| Objets poursuivis : Renseignements prospectifs : | We will continue to monitor all payroll related legislation, particularly the impact of Employment Insurance (EI) pilot projects and the Quebec Parental Insurance Program. | ||||
Détails sur l'objet indiqué
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