Sommaire de 12 mois d'activités de lobbying - Lobbyistes salariés d'entreprises

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  Détails sur les objets indiqués

  Objets	Détails	Catégories
  Il n'était pas requis d'associer l'objet aux détails sur l'objet lors de la soumission de cet enregistrement	Discuss with government officials regarding modernization of tax benefits and associated funding programs	Politique ou Programme, Subvention, Contribution ou autre avantage financier
  Il n'était pas requis d'associer l'objet aux détails sur l'objet lors de la soumission de cet enregistrement	Engage with federal government officials on possible funding mechanisms under various innovation funds for potential construction of production and other facilities.	Subvention, Contribution ou autre avantage financier

  Objets dans les versions précédentes

  • Développement économique
  • Impôts et finances
  • Recherche et développement
  • Santé
  • Sciences et technologies

Institutions gouvernementales

• Affaires mondiales Canada (AMC)
• Agence de la santé publique du Canada (ASPC)
• Cabinet du Premier ministre (CPM)
• Chambre des communes
• Conseil national de recherches (CNRC)
• Défense nationale (MDN)
• Développement économique Canada pour le Pacifique (PacifiCan)
• Environnement et Changement climatique Canada (ECCC)
• Finances Canada (FIN)
• Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE)
• Ressources naturelles Canada (RNCan)
• Santé Canada (SC)
• Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT)
• Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC)

Techniques de communication

Techniques de communication déjà utilisées ou qui seront utilisées au cours de l'engagement :

• Communication écrite
• Communication orale

Cadres dirigeants dont les activités de lobbying représentent moins de 20 % de leurs fonctions.

• Allen Eaves, CEO | Aucune charge publique occupée
• David Llewellyn, Senior Vice President, Business Operations | Aucune charge publique occupée
• Sara Terry, Managing Director, Corporate Affairs | Aucune charge publique occupée

Cadres dirigeants et des employés dont les activités de lobbying représentent 20 % ou plus de leurs fonctions.