Le Registre des lobbyistes
Nombre total de rapports de communication : 0
Rapports mensuels de communications au cours des 6 derniers mois : 0
Version 3 de 40 (2007-11-07 à 2008-04-28) a été soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008. En raison d'exigences de renseignements différents à ce moment-là, l'enregistrement est présenté sous le format suivant.
| Entreprise : |
Messier-Dowty Inc.
574 Monarch Avenue Ajax, ON L1S 2G8 Canada |
||||
| Numéro de téléphone : | 905-683-3100 Poste : 1222 | ||||
| Numéro de fax : | 905-686-3943 | ||||
| Nom et poste de l'agent responsable pendant la période de cet enregistrement : | Luigi Mattia, President | ||||
| Description des activités : | Messier-Dowty Inc. (MDI) is the Canadian component of Messier-Dowty International Ltd. with core competencies pertaining to the design, testing, qualification, fabrication and product support of landing gear systems for the regional and business aircraft market segment, landing gear for military aircraft applications and the manufacture of landing gear components for large aircraft. MDI's customer base expands all international borders, as airframe manufacturers from around the world have contracted MDI to provide landing gear and/or landing gear systems for their aircraft, and include Bombardier, Boeing, Airbus, Raytheon Aircraft Company, Dassault, and Sukhoi Civil Aircraft Company to name a few. | ||||
| Le client est une filiale des sociétés mères suivantes : |
Messier-Dowty International Ltd.
Zone Aeronautique Louis Breguet BP133 Velizy, Cedex 78148 France |
||||
| Coalition | L'entreprise n'est pas membre d'une coalition. | ||||
| Filiale : | L'entreprise ne compte aucune filiale qui pourrait être touché par le résultat de l'engagement. | ||||
| Intérêt direct | Les activités de l'entreprise ne sont ni contrôlées ni dirigées par une autre personne, organisation ou corporation ayant un intérêt direct dans le résultat de l'engagement. | ||||
| L'entreprise a-t-elle été financée en tout ou en partie par une institution gouvernementale domestique ou étrangère au cours du dernier exercice complet? | Oui | ||||
| Date de la fin du dernier exercice financier complet de l'entreprise : | 2006-12-31 | ||||
|
|||||
| Nom : | Jean Blondin |
| Titre du poste : | General Manager, Vice President Production - Montreal Facility |
| Charges publiques occupées : | Non |
| Nom : | Gordon Hofkirchner |
| Titre du poste : | Director, Contracts & Compliance |
| Charges publiques occupées : | Non |
| Nom : | Richard Lavigne |
| Titre du poste : | Program Manager, Research & Technology |
| Charges publiques occupées : | Non |
| Nom : | Jill Scero |
| Titre du poste : | Financial Engineering Analyst |
| Charges publiques occupées : | Non |
| Nom : | Pierre-Michel Sicard |
| Titre du poste : | Director of Finance - Montreal Facility |
| Charges publiques occupées : | Non |
| Nom : | Bryan Teed |
| Titre du poste : | V.P. Finance |
| Charges publiques occupées : | Non |
| Nom : | Tim Whittier |
| Titre du poste : | Director, Marketing & Business Development |
| Charges publiques occupées : | Non |
| Nom : | Barry Wohl |
| Titre du poste : | V.P. Human Resources & Administration |
| Charges publiques occupées : | Non |
| Institutions fédérales qui ont été ou seront consultées au cours de l'engagement. : | Affaires étrangères et Commerce international Canada (MAECIC), Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST), Conseil canadien des relations du travail (CCRT), Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie (CRSNG), Conseil national de recherches (CNRC), Défense nationale (MDN), Développement des ressources humaines Canada (DRHC), Diversification de l'économie de l'Ouest Canada (DEO), Finances Canada (FIN), Industrie Canada, Revenu Canada (RC), Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT), Transports Canada (TC), Travaux publics et Services gouvernementaux Canada | ||||||||||||||||
|
Techniques de communication déjà utilisées ou qui seront utilisées au cours de l'engagement :
|
Appels téléphoniques, Communications informelles, Communications écrites, en format papier ou électronique, Présentations, Réunions | ||||||||||||||||
| Objet : Sujets de préoccupation : | Commerce international, Défense, Emploi et formation, Impôts et finances, Industrie, Marchés publics, Relations internationales, Sciences et technologies, Transports, Travail | ||||||||||||||||
| Objets poursuivis : Renseignements rétrospectifs : | Discussions have transpired with the following orgainzations / governmental departments:1 )SADI / TPC / Industry Canada - regarding existing and potential future agreements for government assistance for research and development activities.2) Canada Revenue Agency - regarding the tax treatment of government assistance under TPC/SADI agreements ( whether it is treated as a "grant" or a loan").3) Canadian Commercial Corporation - approached CCC for assistance in obtaining visas for Messier-Dowty's Russian Customer (Sukhoi) employees for entry into Canada to attend program meetings and contract negotiations.4) DFAIT - Discussion on Export Controls Regulations5) PWGSC - certification of Messier-Dowty 2007 approved rates and discussions with the Controlled Goods Directorate with respect to CGP / ITAR compliance issues.6) HRDC - Employment Equity / Discrimination issues as it pertains to CGP / ITAR compliance. | ||||||||||||||||
| Objets poursuivis : Renseignements prospectifs : | Discussions over the next 6 month period are anticipated to involve the following organizations / governmental departments:1 )SADI / Industry Canada - regarding existing and potential future agreements for government assistance for research and development activities.2) Canada Revenue Agency - continued discussions regarding the tax treatment of government assistance under SADI agreements. 3) Canadian Commercial Corporation - for continued CCC assistance in obtaining visas for Messier-Dowty's Russian Customer (Sukhoi) employees for entry into Canada to attend on-going program meetings and contract negotiations on an as required basis.4) DFAIT - Discussion on Export Controls Regulations5) PWGSC - discussions with the Controlled Goods Directorate with respect to CGP / ITAR compliance issues.6) HRDC - Employment Equity / Discrimination issues as it pertains to CGP / ITAR compliance | ||||||||||||||||
Détails sur l'objet indiqué
|
|||||||||||||||||