Le Registre des lobbyistes
Nombre total de rapports de communication : 0
Rapports mensuels de communications au cours des 6 derniers mois : 0
Version 14 de 20 (2003-11-10 à 2004-05-28) a été soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008. En raison d'exigences de renseignements différents à ce moment-là, l'enregistrement est présenté sous le format suivant.
| Organisation : |
ONTARIO NURSES' ASSOCIATION
400 - 85 GRENVILLE STREET TORONTO, ON M5S 3A2 Canada |
| Numéro de téléphone : | 416-964-8833 |
| Numéro de fax : | 416-964-8864 |
| Nom et poste de l'agent responsable pendant la période de cet enregistrement : | LESLEY BELL, CHIEF EXECUTIVE OFFICER |
| Description des activités de l'organisation : | THE ONTARIO NURSES' ASSOCIATION (ONA) IS A UNION WHOSE MAIN FOCUS IS TO USE THE COLLECTIVE BARGAINING PROCESS TO IMPROVE THE SOCIAL AND ECONOMIC WELFARE OF ITS MEMBERS. THE UNION NEGOTIATES COLLECTIVE AGREEMENTS THAT SET HOURS OF WORK, SALARIES, VACATIONS, BENEFIT PLANS, PROMOTION SYSTEMS AND SCHEDULING PROCEDURES. ONA EDUCATES MEMBERS IN LABOUR RELATIONS, COMMUNICATES WITH ITS MEMBERS AND CONVEYS MEMBERSHIP'S NEEDS AND OPINIONS TO PROFESSIONAL ASSOCIATIONS, GOVERNMENT AND THE PUBLIC. ONA LOBBIES MUNICIPAL PROVINCIAL AND FEDERAL GOVERNMENTS. THE UNION HANDLES GRIEVANCES AND PROCESSES GRIEVANCES TO ARBITRATION WHEN NECESSARY. ONA STRIVES TO IMPROVE THE WORKPLACE TO ALLOW FOR THE ACHIEVEMENT OF THE PROFESSIONAL STANDARDS OF CARE AS DEVELOPED BY THE REGISTERING/REGULATORY BODY. ONA ASSISTS IN THE PREVENTION AND RESOLUTION OF INCIDENTS OF DISCRIMINATION AND RACISM, AND ENSURES FAIR REPRESENTATION FOR ALL EMPLOYEES UNDER ITS JURISDICTION. |
| Membres ou types de membres de l'organisation. : | ONA IS A UNION OF REGISTERED NURSES AND CERTAIN OTHER ALLIED HEALTH CARE PERSONNEL WHO WORK IN HOSPITALS, NURSING HOMES, HOMES FOR THE AGED, COMMUNITY HEALTH AGENCIES, BLOOD DONOR CLINICS AND INDUSTRY. ONA CAME INTO EXISTENCE IN 1973 AND CURRENTLY REPRESENTS ABOUT 48,000 MEMBERS. |
| L'organisation a-t-elle été financée en tout ou en partie par une institution gouvernementale domestique ou étrangère au cours du dernier exercice financier complet? | Non |
| Nom : | LESLEY BELL |
| Titre du poste : | CHIEF EXECUTIVE OFFICER |
| Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
| Nom : | PETER BIRT |
| Titre du poste : | MANAGER PUBLIC RELATIONS |
| Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
| Nom : | BRENDA HALLIHAN |
| Titre du poste : | FIRST VICE PRESIDENT |
| Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
| Nom : | BARB WAHL |
| Titre du poste : | PRESIDENT |
| Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
| Nom : | LAWRENCE WALTER |
| Titre du poste : | GOVERNMENT RELATIONS OFFICER |
| Charges publiques occupées : | S/O. La divulgation de cette information n'était pas une exigence avant le 20 juin 2005. |
| Institutions fédérales qui ont été ou seront consultées au cours de l'engagement. : | Commission canadienne des pensions (CCP), Conseil canadien des relations du travail (CCRT), Développement des ressources humaines Canada (DRHC), Finances Canada (FIN), Revenu Canada (RC), Santé Canada (SC), Tribunal canadien des droits de la personne (TCDP) |
|
Techniques de communication déjà utilisées ou qui seront utilisées au cours de l'engagement :
|
Appel au grand public, Appels téléphoniques, Communications écrites, en format papier ou électronique, Présentations, Réunions |
| Objet : Sujets de préoccupation : | Emploi et formation, Santé, Travail |
| Objets poursuivis : Renseignements rétrospectifs : | ONGOING DIALOGUE RELATED TO HEALTH POLICIES AND HEALTH REFORM INITIATIVES, INCLUDING HEALTH HUMAN RESOURCES PLANNING. |
| Objets poursuivis : Renseignements prospectifs : | ONGOING DIALOGUE ON HEALTH POLICIES, PROGRAMS, LEGISLATIVE PROPOSALS, BILLS OR REGULATIONS. POSSIBLE ACTIVITY RELATED TO LABOUR RELATIONS, PENSIONS, FINANCE, REVENUE AND HUMAN RIGHTS. |