Objets | Détails | Catégories |
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Immigration, Travail
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Advocating on behalf of small and medium sized businesses to ensure fair access to the temporary foreign workers, reduction of red tape, more pathways to permanent residency for temporary foreign workers at all skills levels and overall, ensuring future immigration better aligns with labour market needs.
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Politique ou Programme, Règlement
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Institutions financières, Petites entreprises
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Advocating on behalf of small and medium sized businesses to ensure they have fair access to the Federal programs (such as, CECRA, CEBA, CEWS, etc.) during and post- the COVID-19 pandemic.
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Politique ou Programme, Règlement
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Commerce international
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Advocating on behalf of small and medium sized businesses to facilitate trade between Canada and other countries and improving services for SMEs.
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Règlement
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Budget, Petites entreprises, Impôts et finances
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Canadian Federation of Independent Business (CFIB) provides budget 2024 suggestions focusing on:
Reducing taxes, red tape and barriers to internal trade. Addressing shortages of labour. Lowering Employment Insurance premiums for small businesses. Improving the Lifetime Capital Gains Exemption (LCGE). Ensuring a balanced budget.
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Politique ou Programme
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Agriculture, Industrie
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Canadian Food Inspection Agency (CFIA) Inspection Modernization Plan discussion and participating in the Review for Safe Food for Canadians Act to take into consideration the impact on Small and medium enterprises (SMEs).
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Proposition législative, Projet de loi ou résolution
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Marchés publics, Petites entreprises
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CFIB advocates for simplification to the federal procurement process on behalf of SMEs
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Politique ou Programme
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Questions touchant les consommateurs, Santé, Industrie, Petites entreprises
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CFIB continues to monitor the effects of the Consumer Product Safety Act on SMEs and other issues raised related to the mandate of Health Canada. We also continue to monitor customer service interactions between our members and Health Canada. Any issues are raised with officials.
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Règlement, Politique ou Programme
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Énergie, Environnement, Petites entreprises, Impôts et finances
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CFIB is advocating for the return of the $2.5 billion owed to small businesses in carbon tax revenue and seeks to ensure that the rebates are meaningful for the smallest businesses.
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Politique ou Programme
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Emploi et formation, Petites entreprises, Impôts et finances
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CFIB supports lower EI rates for small business employers and encourages the adoption of EI training credit for new employees.
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Règlement, Politique ou Programme
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Emploi et formation, Travail
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CFIB supports the principle behind the Canada Jobs Grant but encourages flexibility in its implementation and consideration of SME needs, for example by supporting informal work place training.
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Politique ou Programme, Règlement
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Institutions financières
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Expanding the Credit Card Code of Conduct to include mobile and electronic payment provisions. Ongoing monitoring of the effectiveness of the code. Any issues are raised with officials.
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Politique ou Programme
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Impôts et finances
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Goods and Services Tax/ Harmonized Sales Tax Administration with regards to Transitional Rules, Out of Province Sales Rules, Point-of-Sale Rebate , and fillings.
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Proposition législative, Projet de loi ou résolution
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Commerce intérieur, Petites entreprises
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Lobbying to reduce Red Tape and improve government customer service. This includes providing input for the consultations on the Annual Regulatory Modernization Bill.
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Règlement, Politique ou Programme, Proposition législative, Projet de loi ou résolution
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Télécommunications
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Monitoring the impacts of CRTC regulations on small business owners. Any issues are raised with officials.
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Règlement
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Télécommunications
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Monitoring the implementation of the Bill C-27, formerly known as Canadian Anti-Spam legislation and regulations, for its impacts on small businesses. Any issues are raised with officials.
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Proposition législative, Projet de loi ou résolution
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Vie privée et Accès à l'information
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Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA) and its effects on SMEs
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Proposition législative, Projet de loi ou résolution
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Questions touchant les consommateurs, Impôts et finances
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Presenting the views of small business owners based on our survey data to the Canada Revenue Agency to share ways of improving customer service interactions with SMEs and suggest ways to ease the tax burden on small business owners as well as increase accountability within the agency.
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Règlement
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Transports
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Presenting the views of small business owners on infrastructure spending through member survey results, mandate votes and other CFIB research. Offering funding solutions and alternatives to government proposals on transit and infrastructure expansion.
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Politique ou Programme
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Petites entreprises
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Promoting our members’ interests and monitoring impacts of the recently announced Canada Post Five-Point Action Plan. CFIB is against massive letter mail price hikes. Any issues are raised with officials.
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Politique ou Programme
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Agriculture
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Promoting results of CFIB Agriculture survey and encouraging review of CFIA operations to ensure it is meeting the needs of SMEs. Get C-234 passed without amendments.
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Proposition législative, Projet de loi ou résolution, Politique ou Programme
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Travail, Impôts et finances
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Retirement Income Policies, and proposed Canada Pension Plan increases. CFIB is against mandatory increases in Canada Pension Plan, and has provided alternative approaches. CFIB has also shared recommendations to reduce disincentives to work for older workers.
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Proposition législative, Projet de loi ou résolution, Politique ou Programme
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Petites entreprises
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Sharing data information and recommendations related to the state of SMEs overall and for specific sectors.
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Politique ou Programme
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Travail, Petites entreprises
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Sharing small businesses' views on Labour Code changes impact on small businesses including C-58 and the need to ensure the fluidity of the supply chain.
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Proposition législative, Projet de loi ou résolution
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FOUNDED IN 1971, CFIB IS A NON-PROFIT, NON-PARTISAN BUSINESS ORGANIZATION WHICH EXISTS TO PROMOTE & PROTECT A SYSTEM OF FREE COMPETITIVE ENTERPRISE, TO STRENGTHEN THE ENTREPRENEURIAL CULTURE IN CANADA AND TO GIVE INDEPENDENT BUSINESS A GREATER VOICE IN DETERMINING THE LAWS THAT GOVERN BUSINESS AND THE NATION. IT IS THE LARGEST ORGANIZATION EXCLUSIVELY REPRESENTING THE SMALL- AND MEDIUM-SIZED BUSINESS COMMUNITY ACROSS CANADA. THE FEDERATION IS UNIQUE AS A POLITICAL ACTION ORGANIZATION BECAUSE IT IS THE MEMBERSHIP THAT SETS THE ORGANIZATION'S POLICIES & PRIORITIES BY REFERENDUM & CENSUS. IT IS FOUNDED ON THE PRINCIPLE OF ONE MEMBER- ONE VOTE. ANALYSIS OF THE VOTE RESULTS AND THE IMPLICATIONS LEAD TO A FORMAL CFIB POSITION ON AN ISSUE.
Daniel Kelly, PRESIDENT and CHIEF EXECUTIVE OFFICER
Adresse :
401 - 4141 YONGE STREET
TORONTO, ON M2P 2A6
Canada
Numéro de téléphone :
613-235-2373
Numéro de fax :
613-235-4137
Ceci est le nom de l'agent responsable tel qu'indiqué dans l'enregistrement le plus récent de l'entreprise ou de l'organisation.
Nom | De | à |
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Canadian Federation of Independent Business (CFIB)/Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) | 2024-04-15 | actuel |
Canadian Federation of Independent Business (CFIB)/Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) | 2008-08-11 | 2024-04-15 |
Nom de l'agent responsable | De (aaaa-mm-jj) | À (aaaa-mm-jj) |
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Daniel Kelly | 2012-06-08 | Actuel |
CATHERINE SWIFT | 1997-07-31 | 2012-06-08 |
Les déclarants sont tenus de soumettre un rapport mensuel de communications pour chaque communication orale et organisée avec un titulaire de charge publique désignée. Le nom du plus haut dirigeant rémunéré (c.-à-d. le déclarant) figurera sur tous les rapports mensuels de communications des lobbyistes salariés, que cette personne ait participé ou non aux communications.
Note :Les rapports mensuels de communications sont dus le 15e jour de chaque mois pour les communications qui ont eu lieu le mois précédent.
Les résultats ci-dessous sont triés par la date de publication au Registre des lobbyistes en ordre chronologique décroissant.
Les déclarants sont tenus de soumettre un rapport mensuel de communications pour chaque communication orale et organisée avec un titulaire de charge publique désignée. Le nom du plus haut dirigeant rémunéré (c.-à-d. le déclarant) figurera sur tous les rapports mensuels de communications des lobbyistes salariés, que cette personne ait participé ou non aux communications.
Note :Les rapports mensuels de communications sont dus le 15e jour de chaque mois pour les communications qui ont eu lieu le mois précédent.
Les résultats ci-dessous sont triés par la date de publication au Registre des lobbyistes en ordre chronologique décroissant.
Poste | Période d'occupation | Date du dernier jour d'occupation de la charge publique désignée |
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Business Development Director
Canadian International Development Agency contract, Almaty, Kazahstan, Asia |
octobre 1999 à mai 2000 | Pas une charge désignée |
Poste | Période d'occupation | Date du dernier jour d'occupation de la charge publique désignée |
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Media Relations, Communications
Senator Bob Runciman - Small contract, n/a |
2010 à 2010 | Pas une charge désignée |
Intern under the Student Political Apprenticeship Pro
Regional Industrial Expansion, n/a |
1980 à 1980 | Pas une charge désignée |
Summer Student Statistics Canada
Statistics Canada, n/a |
1980 à 1980 | Pas une charge désignée |
Poste | Période d'occupation | Date du dernier jour d'occupation de la charge publique désignée |
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Research Assistant
Aboriginal Affairs and Northern Development Canada, Litigation Management and Resolution Branch |
janvier 2012 à avril 2012 | Pas une charge désignée |
Research Assistant - Co-op
Indian and Northern Affairs Canada, Litigation Management and Resolution Branch |
janvier 2010 à décembre 2011 | Pas une charge désignée |
Assistant Planning Officer - Co-op
Ministry of the Environment, Strategic Planning and Coordination Division |
mai 2009 à septembre 2009 | Pas une charge désignée |
Poste | Période d'occupation | Date du dernier jour d'occupation de la charge publique désignée |
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Manager
Employment and Social Development Canada, Skills and Employment Branch |
avril 2019 à août 2022 | Pas une charge désignée |
Poste | Période d'occupation | Date du dernier jour d'occupation de la charge publique désignée |
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Legislative Assistant
House of Commons, Office of MP Darrell Samson |
avril 2018 à septembre 2021 | Pas une charge désignée |