Le Registre des lobbyistes
Version 6 de 6 (2008-05-05 à 2009-07-23) a été soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008. En raison d'exigences de renseignements différents à ce moment-là, l'enregistrement est présenté sous le format suivant.
Organisation : |
Alberta Institute of Agrologists
#170, 2257 Premier Way Sherwood Park, AB T8H 2M8 Canada |
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Numéro de téléphone : | 780-464-9797 | ||||
Numéro de fax : | |||||
Nom et poste de l'agent responsable pendant la période de cet enregistrement : | Ken Davies, CEO & Registrar | ||||
Description des activités de l'organisation : | Sanctioned by the Agrologist profession Act (2005) to register Professional Agrologists and Registered Technologists (Agrology) in Alberta. | ||||
Membres ou types de membres de l'organisation. : | P.Ags are professional agrologists who are university educated in an agrology related field.R.T.(Ags) who are Registered TEchnologists in Agrology who have attained at least a 2 year diploma in an agrology related field | ||||
L'organisation a-t-elle été financée en tout ou en partie par une institution gouvernementale domestique ou étrangère au cours du dernier exercice financier complet? | Oui | ||||
Date de la fin du dernier exercice financier complet de l'organisation : | 2007-08-31 | ||||
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Nom : | Sandra High |
Titre du poste : | Associate REgistrar & CEO |
Charges publiques occupées : | Non |
Institutions fédérales qui ont été ou seront consultées au cours de l'engagement. : | Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) | ||||||
Techniques de communication déjà utilisées ou qui seront utilisées au cours de l'engagement :
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Appels téléphoniques, Communications écrites, en format papier ou électronique, Réunions | ||||||
Objet : Sujets de préoccupation : | Agriculture, Emploi et formation, Environnement, Immigration | ||||||
Objets poursuivis : Renseignements rétrospectifs : | Human Resources Social Development Canada (HRSDC) approved a project for all Agrology Instistutes including Ordre des agronomes du Quebec to develop the fundamental structure needed to create mobility agreement that complies with Chapter 7 of the Agreement on Internal Trade. | ||||||
Objets poursuivis : Renseignements prospectifs : | It is anticipated that negotiations in the areas of educational and experience requirements, temporary permits, competency and Continuing Professional Development (CPD) standards will be asssessed in preparation for the new Mutual Recognition Agreement (MRA) agreement. Activities will include meetings and hiring a subcontractor. | ||||||
Détails sur l'objet indiqué
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