Le Registre des lobbyistes
Nombre total de rapports de communication : 1
Rapports mensuels de communications au cours des 6 derniers mois : 0
Version 13 de 18 (2006-01-19 à 2006-07-18) a été soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008. En raison d'exigences de renseignements différents à ce moment-là, l'enregistrement est présenté sous le format suivant.
| Organisation : |
Association canadienne de l'hydroélectricité / Canadian Hydropower Association
600-255 Albert Street Ottawa, ON K1P 6A9 Canada |
| Numéro de téléphone : | 613-751-6655 |
| Numéro de fax : | 613-751-4465 |
| Nom et poste de l'agent responsable pendant la période de cet enregistrement : | Pierre Fortin, President |
| Description des activités de l'organisation : | THE CANADIAN HYDROPOWER ASSOCIATION'S MISSION IS TO PROVIDE THE LEADERSHIP FOR THE RESPONSIBLE GROWTH AND PROSPERITY OF THE CANADIAN HYDROPOWER INDUSTRY. THE PRINCIPAL VOICE OF CANADA'S HYDROPOWER INDUSTRY, THE CHA TAKES AN ACTIVE ROLE IN FORMULATING AND SHAPING PUBLIC POLICIES RESPONSIVE TO THE INTERESTS OF ITS MEMBERS. THE PRINCIPAL MANDATE OF THE CHA IS TO PROMOTE HYDROPOWER NATIONALLY AND INTERNATIONALLY AS A SOURCE OF RENEWABLE ENERGY, TO MAKE THE ECONOMIC AND ENVIRONMENTAL ADVANTAGES OF HYDROPOWER BETTER KNOWN AND TO PUBLICIZE THE BENEFITS OF HYDROPOWER IN THE SEARCH FOR SUSTAINABLE ENERGY SOLUTIONS. THE CHA MEMBERS REPRESENT 95% OF THE HYDRO GENERATING CAPACITY IN CANADA |
| Membres ou types de membres de l'organisation. : | THE CHA HAS OVER 40 MEMBERS. ITS MEMBERS SPAN THE BREADTH OF THE INDUSTRY AND INCLUDE THE OWNERS OF MOST OF THE EXISTING HYDROELECTRIC FACILITIES IN CANADA AS WELL AS MANUFACTURERS, DEVELOPERS, ENGINEERING FIRMS, ASSOCIATIONS AND INDIVIDUALS INTERESTED IN THE FIELD OF HYDROPOWER. CHA MEMBERS REPRESENT CLOSE TO 95% OF THE PRODUCTION CAPACITY OF ALL HYDRO PLANTS IN CANADA. |
| L'organisation a-t-elle été financée en tout ou en partie par une institution gouvernementale domestique ou étrangère au cours du dernier exercice financier complet? | Non |
| Nom : | PIERRE FORTIN |
| Titre du poste : | EXECUTIVE DIRECTOR |
| Charges publiques occupées : | Oui |
| Institutions fédérales qui ont été ou seront consultées au cours de l'engagement. : | Affaires autochtones et Développement du Nord Canada, Affaires étrangères et Commerce international Canada (MAECIC), Bureau du Conseil privé (BCP), Bureau fédéral de développement régional (Québec) (BFDR[Q]), Bureau fédéral examen évaluation environnemental (BFEEE), Développement des ressources humaines Canada (DRHC), Environnement Canada, Finances Canada (FIN), Industrie Canada, Office national de l'énergie (ONÉ), Pêches et Océans Canada (MPO), PMO, Ressources naturelles Canada (RNCan), Statistique Canada (StatCan), Travaux publics et Services gouvernementaux Canada | ||||||
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Techniques de communication déjà utilisées ou qui seront utilisées au cours de l'engagement :
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Appels téléphoniques, Communications informelles, Communications écrites, en format papier ou électronique, Présentations, Réunions | ||||||
| Objet : Sujets de préoccupation : | Affaires autochtones, Commerce intérieur, Commerce international, Développement régional, Éducation, Emploi et formation, Énergie, Environnement, Impôts et finances, Infrastructure, Pêches, Petites entreprises, Questions constitutionnelles, Questions touchant les consommateurs, Sciences et technologies | ||||||
| Objets poursuivis : Renseignements rétrospectifs : | 1. LEGISLATION, REGULATIONS, POLICIES AND PROGRAMS RELATIVE TO ENERGY AND ENVIRONMENTAL ISSUES, FISHERIES, ABORIGINAL AFFAIRS, INTERNAL AND INTERNATIONAL TRADE, INDUSTRIAL POLICY; 2. GREEN POWER; 3. CLIMATE CHANGE AND IMPLEMENTATION OF KYOTO PROTOCOL; 4. BUDGET AND PRE-BUDGET CONSULTATIONS; 5. INNOVATION AND SKILLS STRATEGY; 6. HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT ISSUES; 7. MONTREAL CONFERENCE (COP-11/MOP-1). | ||||||
| Objets poursuivis : Renseignements prospectifs : | 1. LEGISLATION, REGULATIONS, POLICIES AND PROGRAMS RELATIVE TO ENERGY AND ENVIRONMENTAL ISSUES, SPECIES AT RISK, FISHERIES, ABORIGINAL AFFAIRS, INTERNAL AND INTERNATIONAL TRADE, INDUSTRIAL POLICY; 2. GREEN POWER; 3. CLIMATE CHANGE AND IMPLEMENTATION OF KYOTO PROTOCOL; 4. BUDGET AND PRE-BUDGET CONSULTATIONS; 5. INNOVATION AND SKILLS STRATEGY; 6. HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT ISSUES. | ||||||
Détails sur l'objet indiqué
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