Le Registre des lobbyistes

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Enregistrement (15)
Résultats : 1-15 | Exporter
  1. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 13 de 62 (2010-03-01 à 2010-05-17)
    Publié : 2010-05-13
    Détails sur l'objet : 15
    Institutions gouvernementales : 37
    Techniques de communication : 3
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 187
  2. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 12 de 62 (2009-08-14 à 2010-03-01)
    Publié : 2010-03-11
    Détails sur l'objet : 12
    Institutions gouvernementales : 37
    Techniques de communication : 3
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 187
  3. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 11 de 62 (2009-01-01 à 2009-08-14)
    Publié : 2009-08-13
    Détails sur l'objet : 30
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 3
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 190
  4. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 9 de 62 (2008-12-01 à 2008-12-01)
    Publié : 2008-12-10
    Détails sur l'objet : 30
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 3
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 188
  5. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 10 de 62 (2008-12-01 à 2009-01-01)
    Publié : 2008-12-15
    Détails sur l'objet : 30
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 3
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 189
  6. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 8 de 62 (2008-10-01 à 2008-12-01)
    Publié : 2008-11-14
    Détails sur l'objet : 30
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 3
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 188
  7. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 7 de 62 (2008-09-01 à 2008-10-01)
    Publié : 2008-10-20
    Détails sur l'objet : 30
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 3
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 191
  8. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 6 de 62 (2008-08-01 à 2008-09-01)
    Publié : 2008-09-29
    Détails sur l'objet : 29
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 3
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 181
  9. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 5 de 62 (2008-07-02 à 2008-08-01)
    Publié : 2008-08-22
    Détails sur l'objet : 2
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 3
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 177
  10. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 4 de 62 (2008-03-05 à 2008-07-02)
    Soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008.
    Détails sur l'objet : 26
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 6
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 169
  11. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 3 de 62 (2007-08-18 à 2008-03-05)
    Soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008.
    Détails sur l'objet : 25
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 6
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 167
  12. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 2 de 62 (2007-02-22 à 2007-08-18)
    Soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008.
    Détails sur l'objet : 25
    Institutions gouvernementales : 67
    Techniques de communication : 6
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 149
  13. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Stephen Toope, President
    Enregistrement : 1 de 62 (2006-08-04 à 2007-02-22)
    Soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008.
    Détails sur l'objet : 7
    Institutions gouvernementales : 61
    Techniques de communication : 6
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 132
  14. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Martha Piper, President
    Enregistrement : 2 de 2 (2006-05-16 à 2006-08-04)
    Soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008.
    Détails sur l'objet : 7
    Institutions gouvernementales : 55
    Techniques de communication : 6
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 128
  15. The University of British Columbia
    Type : Lobbyiste salarié d'organisation
    Agent responsable : Martha Piper, President
    Enregistrement : 1 de 2 (2005-11-25 à 2006-05-16)
    Soumis avant l'entrée en vigueur de la Loi sur le lobbying, le 2 juillet 2008.
    Détails sur l'objet : 7
    Institutions gouvernementales : 55
    Techniques de communication : 6
    Financement public : Oui
    Les employés qui font du lobbying : 123

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